Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern bzw. Auszubildenden sollte nichts dem Zufall überlassen werden. Es gibt eine Menge rechtlicher Stolperfallen.

Auch zu diesem alltäglichen Thema bedarf es klarer Regeln mit fortlaufender Evaluation der Struktur- und Prozessqualität sowie der Erhebung der Surveillance.

Qualifiziertes Personal zu finden ist schwer: Mit Vakanzen in 61 Prozent der Pflegeeinrichtungen wächst der Druck auf beiden Seiten.